節(jié)后一直是企業(yè)人員流動(dòng)的高峰期，勞動(dòng)者年后集中找工作、跳槽已然成為一種常態(tài)。今年春節(jié)過(guò)后，比往年更嚴(yán)峻的用工荒讓很多中小企業(yè)老板的年關(guān)過(guò)得愈加艱難，本來(lái)合家團(tuán)圓熱熱鬧鬧的春節(jié)似乎成了絞盡腦汁招工留工的“春劫”。

據(jù)悉2月21日，晉江市市長(zhǎng)劉文儒及市政各位領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨晉江市金威體育用品有限公司參觀指導(dǎo)，同時(shí)帶著招工等問(wèn)題深入走訪調(diào)研，并聽(tīng)取企業(yè)的意見(jiàn)和建議。走訪過(guò)程中，各位領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)的招工、用工情況、企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)保障的做法和打算、企業(yè)對(duì)政府服務(wù)的要求等幾個(gè)問(wèn)題切入，詳細(xì)聽(tīng)取了企業(yè)的情況介紹，認(rèn)真傾聽(tīng)了企業(yè)的意見(jiàn)和建議。

晉江市金威體育用品有限公司丁燦陽(yáng)董事長(zhǎng)介紹說(shuō)，近幾年來(lái)企業(yè)通過(guò)樹(shù)立“以人為本” 的人才戰(zhàn)略導(dǎo)向，構(gòu)建多元化、多層次的企業(yè)人才機(jī)制，并推出以下措施吸引和留住人才。

完善人才機(jī)制

樹(shù)立正確的人才戰(zhàn)略導(dǎo)向，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。同時(shí)營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，完善配套設(shè)施，做到留人留心。

改善生活環(huán)境

建立員工宿舍，員工活動(dòng)中心，以解決員工的業(yè)余生活問(wèn)題；與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，改善福利待遇；同時(shí)也按有關(guān)規(guī)定控制日常工作時(shí)間，讓員工有充足的休息和活動(dòng)時(shí)間。從而以合理的工資待遇、良好的環(huán)境吸引人才，留住人才。

校企跨界合作

卡西龍現(xiàn)與各院校搭建人才合作平臺(tái)，通過(guò)校企合作提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀的可用之才，建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。種種舉措使員工流失率逐漸降低到同行的較低水平，節(jié)后返工率逐年提升，今年節(jié)后也得以順利開(kāi)工。

市政領(lǐng)導(dǎo)表示，政府一向高度關(guān)注企業(yè)和諧發(fā)展，也希望企業(yè)能結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，搶抓機(jī)遇，在提升和鞏固生產(chǎn)的同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)注新晉江人群體，以開(kāi)展業(yè)余活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等形式幫助他們盡快融入到晉江這個(gè)城市的工作生活當(dāng)中，為和諧小康社會(huì)的構(gòu)建作出更大的貢獻(xiàn)。并表示政府還將一如既往地為企業(yè)用工真誠(chéng)服務(wù)，排憂(yōu)解難。

企業(yè)同時(shí)表示，相信在政府和社會(huì)的共同努力下，用工環(huán)境將會(huì)進(jìn)一步的改善，用工回崗率也將高于往年。目前開(kāi)展的“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)職工培訓(xùn)、勞務(wù)對(duì)接等工作使企業(yè)受益匪淺，對(duì)市政府及各部門(mén)所付出的辛勤汗水表示由衷感謝。