近日，由《財(cái)富》發(fā)布的“中國(guó)最適宜工作的公司”榜2011年排名揭曉，杰尼亞、東風(fēng)日產(chǎn)的20家企業(yè)榜上有名。多美滋作為“黑馬”，讓奶粉企業(yè)首次成為中國(guó)員工最向往公司。

據(jù)悉，“卓越雇主——中國(guó)最適宜工作的公司”評(píng)選是根據(jù)各參與企業(yè)“敬業(yè)度指數(shù)”的得分來(lái)甄選出“卓越雇主”。該評(píng)選自2003年起，已舉行5次，已然成為中國(guó)大陸市場(chǎng)上參與公司最多、影響的雇主調(diào)研。2011年的“卓越雇主”自200多家參選企業(yè)中選出。由于此次參與調(diào)研的企業(yè)的所有員工都需要參與到調(diào)研中來(lái)，給自己的“東家”打分，因此，評(píng)選結(jié)果成為不少員工職業(yè)規(guī)劃的重要參考依據(jù)。本次揭曉的“中國(guó)最適宜工作的公司”榜，本地企業(yè)與跨國(guó)企業(yè)各占半壁江山，包括百勝集團(tuán)、路易威登、沃爾瑪?shù)却笮涂鐕?guó)巨鱷仍受?chē)?guó)內(nèi)雇員青睞，而三一重工、蘇寧電器等本土“巨無(wú)霸”則登上國(guó)內(nèi)企業(yè)的榜單。

本次榜單的黑馬——多美滋首入榜單，讓奶粉企業(yè)瞬時(shí)成為國(guó)內(nèi)員工矚目焦點(diǎn)。接受調(diào)查的雇員表示，普遍看好多美滋的發(fā)展前景。行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌、完善的福利制度、良好的職業(yè)發(fā)展空間以及對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視等諸多因素為多美滋贏得高分。

“吸引員工的除了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更需要有讓員工認(rèn)同的價(jià)值觀�！倍嗝雷虌胗變菏称酚邢薰�司總經(jīng)理盧敏放表示，吸納、保留優(yōu)秀人才是企業(yè)管理的長(zhǎng)期課題，對(duì)多美滋中國(guó)員工而言，在投資決策、產(chǎn)品生產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、回饋社區(qū)、內(nèi)部日常溝通等各個(gè)方面，都能感受到公司始終實(shí)踐著“恪守誠(chéng)信、以人為本、開(kāi)放心態(tài)、親和信賴(lài)和熱忱向上”的核心價(jià)值觀。

據(jù)了解，頗受中國(guó)員工親睞的多美滋有一套完善的員工培養(yǎng)與保留制度，提倡“每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展都是由自己掌控，每個(gè)人都是自己職業(yè)發(fā)展的主人翁”，并充分尊重員工的個(gè)人發(fā)展意愿。針對(duì)不同員工的需要，多美滋提供了各類(lèi)培訓(xùn)課程，如針對(duì)新員工的系統(tǒng)新員工培訓(xùn)、針對(duì)員工綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的多美滋中國(guó)大講壇系列課程、由各部門(mén)自行組織的以提高員工業(yè)務(wù)能力為目的部門(mén)培訓(xùn)、以及各類(lèi)講座和外部公開(kāi)課等。2010年，公司累計(jì)投入超過(guò)1400萬(wàn)人民幣，系統(tǒng)培訓(xùn)覆蓋了全國(guó)90%以上的員工， 60%的員工培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)24小時(shí)。