最近火爆孕嬰童網(wǎng)組織大家觀看了李強(qiáng)老師主講的《在自己崗位上創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)視頻，看過之后我對李強(qiáng)老師講的三句話印象最為深刻：人之初，性本懶，要想不懶制度管；批評你的人才是你生命中的貴人；讓一個人通往成功的電梯還沒生產(chǎn)出來，只有樓梯。

首先談?wù)勎覍Α叭酥�初，性本懶，要想不懶制度管”這句話的看法。每個人都是有惰性的，因為人們懶于走路，所以發(fā)明了汽車；因為懶于做飯，所以發(fā)明了電飯煲；因為懶于去超市購物，所以發(fā)明了淘寶。可見人類是世界上最懶惰的動物。不過對于自己的工作就不可能太懶惰了，但是有些人會找機(jī)會鉆空子，比如說工作中拈輕怕重，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作做的粗枝大葉，不注重細(xì)節(jié)等等。做為一名中層管理人員，要杜絕這種現(xiàn)象只能用嚴(yán)格的制度來管理員工。其實公司對員工要求嚴(yán)格也是為了提高員工的工作能力和素質(zhì)，是有利于員工個人成長和發(fā)展的，假如員工能換個角度從公司的立場來看的話就容易接受和理解制度的必要性了。

其次，“批評你的人才是你生命中的貴人”。每個新人初入職場，都可能會遇到自己的“師傅”，有的比較嚴(yán)格有的比較寬容。如果你認(rèn)為自己的“面子”重要的話，那么寬容的師傅你會更喜歡，但是當(dāng)你工作中出現(xiàn)錯誤也不指出糾正，你還會感激他嗎？俗話說嚴(yán)師出高徒，只有嚴(yán)格要求你，敢于批評你才能讓你快速的學(xué)習(xí)和成長。所以說批評你的人才是你生命中的貴人，要尊敬和感激那些批評你的人，是他們讓你邁向成功，不斷成長。

最后，我深有感觸的一句是“讓一個人通往成功的電梯還沒生產(chǎn)出來，只有樓梯！”一個人的成功不是偶然，是他每天不斷學(xué)習(xí)、努力的結(jié)果，是水到渠成的事。愛迪生發(fā)明的電燈泡為了尋找合適的燈絲材料，曾經(jīng)試驗了上千次，最后才獲得成功；大家都熟悉的502萬能膠，也是在試驗了第502次之后才取得成功，如果在第501次的時候放棄了，也就不會有第502次的成功。那些想走捷徑坐直達(dá)電梯的人，總是幻想著能一夜成名、一步登天。說句不好聽的話就是抱著想當(dāng)暴發(fā)戶的心態(tài)，不勞而獲的思想。想實現(xiàn)也有可能，去買彩票碰碰運氣說不定還有戲。只是當(dāng)你真中了500萬的時候，你有想過自己有駕馭500萬的能力嗎？國外有人專門做過調(diào)查，許多中大獎的人在幾年之后又變的一無所有，原因各式各樣，有花錢大手大腳的；有投資生意失敗反而欠一屁股債的；還有到處借別人錢收不回來的；所以說只有憑自己的聰明和才智掙到的錢才最可靠。只有腳踏實地創(chuàng)業(yè)才是一個人成功的捷徑！

（火爆孕嬰童網(wǎng) 小李原創(chuàng)）