在一個企業(yè)里，既然領(lǐng)導(dǎo)愿意讓你留下來，那就說明你還有價值，但就算如此，也不能不求上進，不思進取，明確自己的目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的長處，揚長避短，才能成為一名卓越的員工。

視頻中提高卓越員工具備的九大能力，這里我簡單說幾個，不一一列出了，首先創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能力的提升就需要不斷學(xué)習(xí)新知識，如何將腦中的東西運用到實踐中去，俗話說：模仿加創(chuàng)新。對于我們招商網(wǎng)來說，經(jīng)常關(guān)注同行的網(wǎng)站，看看他們是如何維護的，如何設(shè)計的，我們可以借鑒下，在別人的基礎(chǔ)上發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，那樣出現(xiàn)的就是另一種效果。

其次學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，剛到一個環(huán)境中，不會那么快的融入到一個團隊，這就需要調(diào)整好自己的心態(tài)，多學(xué)多問，學(xué)習(xí)在任何時候都不會晚，只要有心，知道學(xué)，把別人的經(jīng)驗變成自己的能力，像同事學(xué)習(xí)，像老板學(xué)習(xí)，自己某方便勝于同事，但不一定什么都勝于別人，別人同樣也有你值得學(xué)習(xí)的地方，多看多想，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)自己再一點點的進步。

思考能力同樣也是少不了的，思考能力是一個人智慧的體現(xiàn)，哪個成功者是說成功就成功的，關(guān)鍵就在于他們敢想敢做，企業(yè)真正需要的就是有思想，有能力的人，拿我們平時的工作來說，如果一味的聽別人的，沒有自己的想法，凡事不自己先行思考，那這個人活的太平庸了。

總之想讓自己變得更優(yōu)秀，就要不斷努力，每天逼自己學(xué)一點，時間久了就會發(fā)現(xiàn)自己在不斷的提高。