我想我們公司應(yīng)該很多編輯都寫過關(guān)于生命數(shù)字這個游戲的文章了，但是每個人的感悟也總是不同。首先，還是大致介紹一下這個游戲的玩法規(guī)則吧，在同樣大小的紙上寫出1-30這30個數(shù)字，然后打亂順序擺成一個圓圈，里面站四個人防止一會紙張亂動時可以幫助把紙拿回來擺放在原位置。然后就是分組了，一組4-7個人均可，按順序報數(shù)，報數(shù)時，同時手碰一下紙張或拍一下紙張，除此之外，參與人員不能再碰紙張，否則算犯規(guī)，搶報，錯報，漏報，兩個人一起報都算犯規(guī)。三十秒內(nèi)完成算成功！

星期六早會次玩這個游戲時，因為我們是六個人一族，大家討論說每人控制五個數(shù)字，但是到哪里以后每個人開始試著分五個數(shù)字，很浪費時間，而且我因為碰到紙張犯規(guī)，次嘗試失敗，第二次雖說成功了但是卻用了四十多秒。且，1這個數(shù)字需要很久才能有人喊，這里很浪費時間。

今天第二次玩這個游戲，就兩次機會，我們第二次成功了，用時24秒多，比以前有了進步。過程就不多說了，說下我的感悟吧：

1、這個游戲首先考驗的是我們的合作分工。在游戲開始前，我們要對這個游戲進行一次合理化安排，比如腿長手長的站前面，跑遠(yuǎn)一點，穿高跟鞋的女生站后面，跑離自己近的數(shù)字。

2、考驗的是我們的團隊意識。比如今天這次，我們每個人都把手放在紙張的旁邊，既沒有碰到紙犯規(guī)，又可以對隊友表面這是我控制的區(qū)域，我報這里面的數(shù)字，避免漏報和搶報等。而且我這次沒注意，團隊七人，我一個人就控制了六個數(shù)字，而我旁邊的張強則控制兩個。他在游戲的時候也沒有示意我，也沒有去搶我或他旁邊人的數(shù)字，只是精神集中的把他的兩個數(shù)字報好，游戲后才對我說我控制的多了。這種團隊意識是團隊中非常需的。如果他當(dāng)時跟我說話，則算犯規(guī)，如果跟我或其他隊友搶數(shù)字，則會換來我們的迷�；虿涣私舛�浪費時間。

3、報數(shù)字1的這個領(lǐng)隊人一定要快，換句話說在團隊中，處理任務(wù)時，一定要快、準(zhǔn)、穩(wěn)，起好帶頭作用，這樣才能不浪費時間，更高效的完成這個工作。

4、就是每一個人，專注于自己眼前的工作，盡全力把他做好。每一個個人的成功，匯聚到一起就是團隊的成功。

5、遵守規(guī)則。要知道人們遇到的機會沒有多少，把握的好才能成功，比如今天的游戲只有兩次機會，把握住才能繼續(xù)下去，而因為規(guī)則而浪費次數(shù)，是非常不值得的。只有遵守規(guī)則，才能創(chuàng)造規(guī)則，繼而讓他人遵守你的規(guī)則！

6、孰能生巧。平凡的事情，長久堅持下去就不平凡。比如這第二次玩這游戲，比次就好很多！

7、這是我們經(jīng)理說的，如這個游戲，每個人控制的數(shù)字不一樣，就像工作之中，每個人的任務(wù)也不一樣，什么事情都沒有絕對的公平，只有把自己的工作做好，才能使自己的團隊脫穎而出，取得成功。

身邊的每件事情都能告訴我們一些道理或經(jīng)驗，留心觀察，把它變成自己的。每天進步一點，終會有巨大改變！