“2014年中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證結(jié)果出爐，雅培連續(xù)3年獲該項(xiàng)殊榮。中國(guó)杰出雇主獎(jiǎng)項(xiàng)是根據(jù)“貨幣薪酬”、“福利和工作環(huán)境”、“培訓(xùn)和發(fā)展”、“職業(yè)發(fā)展”以及“企業(yè)文化管理”這五個(gè)方面進(jìn)行考量的，此次雅培蟬聯(lián)不僅是對(duì)雅培公司的肯定，同時(shí)也為行業(yè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿。

中國(guó)杰出雇主由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)根據(jù)全球標(biāo)準(zhǔn)，在所有在華企業(yè)中，甄選出持續(xù)踐行創(chuàng)新和行之有效人力資源管理方案的公司。雅培公司成功獲得“2014年中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證，肯定了雅培的優(yōu)異公司文化和人力資源管理方面卓越領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)也對(duì)雅培中國(guó)在培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可機(jī)制等方面的努力和實(shí)踐進(jìn)行了肯定。

雅培國(guó)際營(yíng)養(yǎng)品部部門副總裁、大中國(guó)區(qū)總經(jīng)理包羅杰表示，雅培在中國(guó)踐行著三個(gè)最重要的員工價(jià)值主題：優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)異的薪酬福利體系及優(yōu)良的企業(yè)關(guān)愛(ài)文化，使得雅培中國(guó)持續(xù)被認(rèn)可為中國(guó)最好的工作和職業(yè)發(fā)展場(chǎng)所之一。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國(guó)總經(jīng)理金麗來(lái)指出，優(yōu)化的雇員條件可以確保員工更好地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。雅培公司為其員工提供了極佳的雇傭環(huán)境和創(chuàng)新的管理實(shí)踐。無(wú)論從福利和工作條件，到績(jī)效管理項(xiàng)目，公司都進(jìn)行了深入考量和規(guī)劃，并與企業(yè)文化相得益彰。

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)員工的努力，員工的幸福感和滿意度提高之后，才能形成一支有戰(zhàn)斗力、充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。雅培公司和員工之間把握了這兩則之間的平衡點(diǎn)，所以有了今天互利共贏的結(jié)果。