正在召開的北京市政協(xié)會議上，如何應對人口老齡化、提升育齡人群的生育意愿是不少政協(xié)委員關(guān)注的話題。委員們從女性職業(yè)發(fā)展、獎勵津貼、生育假權(quán)益保障等方面建言獻策。

市政協(xié)委員、北京家庭教育研究會副會長徐凡今年的提案是“多措并舉，化解百姓育幼難題”。她在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，超七成夫婦希望生育兩個孩子，但現(xiàn)實中，由于時間和經(jīng)濟上的限制，多數(shù)人只選擇生一個。

第一財經(jīng)早前報道中提到， 根據(jù)《北京統(tǒng)計年鑒2021》，北京1991年出生率跌破1%，至今已連續(xù)30年出生率低于1%。

今年的北京市政府報告中提出， 2022年將積極發(fā)展普惠托育服務(wù)，出臺政策支持幼兒園招收2-3歲幼兒。

在提案中，徐凡委員進一步建議：北京應全方位鼓勵建立托幼機構(gòu)，在建設(shè)過程中最好能同時建立信息公示平臺。

“就是說周邊哪兒有，首先能查到，然后它的建設(shè)速度能看到，今年很少，明年很多了，這樣百姓的獲得感就很好，也能知道它的設(shè)施、教師資質(zhì)怎么樣，就會很放心地把孩子送過去”，徐凡說。

去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，其中規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60天，男方享受陪產(chǎn)假15天。

來自經(jīng)濟界別的市政協(xié)委員黃軼認為，如果單純通過企業(yè)延長產(chǎn)假，會出現(xiàn)兩種情況：“第一個會增加企業(yè)負擔，大部分就業(yè)人口是民營企業(yè)、小微企業(yè)解決的，把負擔轉(zhuǎn)嫁給它們，它們未必能執(zhí)行得好�，F(xiàn)在還有男同志陪產(chǎn)假，他們在面臨就業(yè)和收入壓力的情況下，沒準自己不敢休。另外延長假期可能會影響女性就業(yè)，招人的時候會加劇就業(yè)歧視�！�

在今年的提案中，黃軼委員認為應建立生育獎勵基金：“不一定是現(xiàn)金獎勵，在國外就直接補助奶粉，幼兒園三胎補助，從基金里能夠讓想生的人感受到國家的鼓勵�！�

市政協(xié)委員胡瀾則建議，通過激勵政策幫助打造“孕育友好型企業(yè)”，她說：“比如說企業(yè)有母嬰室、提供托幼服務(wù)等，通過激勵的措施，讓企業(yè)自發(fā)的往這個方向去走，全社會形成這樣的氛圍�！�