持續(xù)的帶來(lái)的嬰兒潮促進(jìn)了與嬰幼兒相關(guān)的各個(gè)行業(yè)，不但是商品市場(chǎng)火爆，就連嬰幼服務(wù)行業(yè)比如月嫂、育嬰師等都火了起來(lái)。但是專(zhuān)業(yè)的相關(guān)高級(jí)育嬰人才卻是不足，育嬰市場(chǎng)面臨著育嬰師好找，但“知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)洹钡母呒?jí)育嬰人才尚難尋覓的狀況。

由于早教工作的特殊性，牽涉到教育、衛(wèi)生、婦聯(lián)、計(jì)劃生育等部門(mén)，目前還沒(méi)有一份針對(duì)育嬰早教市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)。但據(jù)趙校長(zhǎng)估計(jì)，目前上海市場(chǎng)對(duì)高級(jí)育嬰師的需求將隨著出生人口的增加而越來(lái)越大�！坝捎诟黝�(lèi)師范學(xué)校還沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)設(shè)置，針對(duì)0-3歲幼兒的專(zhuān)業(yè)育嬰人才出現(xiàn)了巨大的空白�！�

在上海好事服務(wù)技能培訓(xùn)中心，所長(zhǎng)柳梅秀說(shuō)，該中心共開(kāi)辦了100多期母嬰護(hù)理員培訓(xùn)班，參加人數(shù)超過(guò)1600人。而初級(jí)育嬰師的培訓(xùn)才剛剛起步，先期培訓(xùn)了兩批共66人。上海來(lái)邦家政公司的李經(jīng)理介紹，他們公司輸出的200多名育嬰人員中，持有初級(jí)育嬰師證書(shū)的有一半，而高級(jí)育嬰師則只有五六名。

人才短缺的背后，是相對(duì)較高的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻�！斑@是一個(gè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)并重的工作�！痹趯W(xué)前和早教領(lǐng)域工作三十多年的趙校長(zhǎng)介紹，與傳統(tǒng)的月嫂、母嬰護(hù)理員、保育員等早教崗位相比，育嬰師是一個(gè)更加全面、系統(tǒng)、科學(xué)的專(zhuān)業(yè)。一個(gè)合格的育嬰師，要經(jīng)過(guò)營(yíng)養(yǎng)、保健、日常護(hù)理、教育、心理、意外傷害預(yù)防等全方位的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，完成150小時(shí)以上的課時(shí)；要通過(guò)實(shí)際的操作技能培訓(xùn)，并且根據(jù)每個(gè)嬰兒的個(gè)體差異來(lái)進(jìn)行教育方案的調(diào)整；其服務(wù)對(duì)象除了寶寶的父母以外，還需要指導(dǎo)家中的保姆、祖父母掌握科學(xué)育兒技能�！艾F(xiàn)在也有合資的早教機(jī)構(gòu)在聯(lián)系我們，他們招聘育嬰師，一問(wèn)有沒(méi)有生過(guò)小孩，二問(wèn)有沒(méi)有帶教的經(jīng)驗(yàn)，完全沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、只有書(shū)本知識(shí)的話是很難勝任的。”

據(jù)上海市托幼協(xié)會(huì)余副秘書(shū)長(zhǎng)介紹，目前上海高級(jí)育嬰師的月收入普遍在2000-4000元，甚至高于去年本市畢業(yè)生月工資中位數(shù)為2783元。這個(gè)行業(yè)工資完全是按照勞動(dòng)時(shí)間和技術(shù)能力決定，入戶(hù)育嬰師的收入不按照月薪計(jì)算，而是看為多少個(gè)家庭提供服務(wù)。一般而言，初級(jí)育嬰師收費(fèi)每小時(shí)80元左右，高級(jí)育嬰師每小時(shí)收費(fèi)在150元左右，而個(gè)別最高的能達(dá)到300元。