孕嬰用品店的店員在日常經(jīng)營中也扮演者非常重要的作用，孕嬰用品店招聘的員工和其他行業(yè)的還有所不同，那么孕嬰用品店的員工就需要具備哪些素質(zhì)呢？

成熟穩(wěn)重：假如是一個(gè)已經(jīng)當(dāng)媽媽的營業(yè)員，她能夠比較有說服力，可以以過來人的經(jīng)驗(yàn)給客戶推薦！但必須是年輕媽媽，年齡相差太大就無法產(chǎn)生共鳴。

親和力要強(qiáng)：銷售是一個(gè)溝通的過程，假如你和客戶連溝通的機(jī)會(huì)都沒有，專業(yè)知識(shí)再懂行都沒用。在銷售過程中要讓顧客有種被尊敬的感覺，讓顧客感覺到被關(guān)心，這樣才會(huì)增加顧客的幸福感。才會(huì)更有可能的留著顧客。

悟性要好：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。培訓(xùn)只是培訓(xùn)營業(yè)員學(xué)會(huì)一種推銷方法，如何運(yùn)用，就要靠她自己靈活應(yīng)變了。所有的技巧都需要實(shí)踐才可以，在實(shí)踐中要處處留心，學(xué)會(huì)總結(jié)，這樣才會(huì)有所提高。

一般只是簡單的見一面很難了解一個(gè)人，孕嬰店招聘員工最看重的就是親和力和負(fù)責(zé)心，可以對這個(gè)行業(yè)了解很少但是一定要具有愛學(xué)習(xí)和一定的責(zé)任感，孕嬰用品店培養(yǎng)一個(gè)員工需要花費(fèi)很多精力，所以不能培養(yǎng)好一個(gè)走一個(gè)，這樣對于孕嬰用品店來說損失非常大。所以一般找能長期做的員工。如果有經(jīng)驗(yàn)的員工那就最好了，這樣可以直接為孕嬰用品店盈利，不用花費(fèi)時(shí)間去培養(yǎng)她了。

孕嬰店招聘一個(gè)負(fù)責(zé)任的員工對自己的孕嬰店有許多幫助，可以讓顧客得到滿意的服務(wù)，為孕嬰店增加利益，讓孕嬰店的信譽(yù)越來越好，這都?xì)w功于一個(gè)優(yōu)秀的孕嬰店導(dǎo)購了。